廣州急了！

今年以來，廣州在城市人才競(jìng)爭(zhēng)中頻頻出手。從春節(jié)后的“百萬英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃，到3月16日啟動(dòng)“最強(qiáng)春招會(huì)”，上新崗位超過5萬個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)有1200多家企業(yè)，吸引近12萬名求職者。為了搶人，一些企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)開出100萬年薪。

廣州這一輪人才政策的落地速度、力度都超出人們的想象，被稱為“史上最強(qiáng)求賢令”。

現(xiàn)在，幾乎沒有一座城市不缺人。特別是新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型浪潮下，擁有什么樣的人才，就意味著擁有什么樣的未來。所以，很多一二線城市早就開始了人才爭(zhēng)奪。特別是今年杭州“六小龍”爆火，讓這場(chǎng)人才爭(zhēng)奪進(jìn)入新的高潮，危機(jī)感撲面而來。

在這樣的背景下，廣州似乎也開始著急了。

不僅有真金白銀，也有溫情

這次廣州幾乎使出了“洪荒之力”。和之前不同，這次廣州不是單純?cè)义X或比拼落戶門檻了，而是一場(chǎng)從搶人到留人的全方位計(jì)劃。

即使是砸錢搶人的老傳統(tǒng)，廣州也能做到極致。比如去南沙區(qū)面試，省內(nèi)市外及港澳地區(qū)直接補(bǔ)貼300元，如果跨省面試直補(bǔ)800元。真金白銀的補(bǔ)貼，就是讓人才不白來。

其次，住宿不要錢。異地面試，住宿是最大的問題。所以這次南沙區(qū)拿出免費(fèi)的人才公寓房源，提供了3種住宿方案。目前，南沙有11個(gè)這樣的人才住房項(xiàng)目，房源總共3382套。申請(qǐng)也很簡(jiǎn)單，點(diǎn)開“南沙人才服務(wù)平臺(tái)”小程序，填好資料1-2天就能租到。包括越秀、海珠、白云、黃埔等區(qū)，也都陸續(xù)推出了這種模式。

找到工作后如果長(zhǎng)期租房，廣州也會(huì)給大專生提供“一張床”，本科生、碩士研究生“一間房”，博士研究生“一套房”。而且所有應(yīng)屆畢業(yè)生免租一年，算下來一年能省不少房租。

更意外的是生活上也有補(bǔ)貼。針對(duì)新引進(jìn)落戶的人才，廣州每個(gè)月可以領(lǐng)1000-4000元不等。這種生活補(bǔ)貼會(huì)連續(xù)發(fā)放30個(gè)月，也就是2年半什么不用干就有“工資”拿。

看得出來，廣州這次“下血本”了。

廣州還破天荒地給企業(yè)發(fā)補(bǔ)貼。不僅有招聘補(bǔ)貼，還直接按人頭來給錢。也就是本地企業(yè)每招聘一名應(yīng)屆畢業(yè)生，每月補(bǔ)貼1000元，最高的可以補(bǔ)6000元，用人成本大大縮減。哪怕小微企業(yè)，只要錄用畢業(yè)2年內(nèi)的大學(xué)生，也可以按照實(shí)際繳納社保費(fèi)用，享受最長(zhǎng)2年的全額補(bǔ)貼。

如果是初創(chuàng)公司，廣州還會(huì)給創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。尤其高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，最高給20萬元的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助、500萬元的小微擔(dān)保貸款等扶持資金。其他創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)來廣州，最高可獲得1000萬元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助。

除了“砸錢”之外，廣州早就不再卡學(xué)歷。前幾年廣州已出臺(tái)政策，不再用學(xué)校排名、職稱、獎(jiǎng)項(xiàng)等條件來卡人才，甚至7個(gè)郊區(qū)直接推出“大專學(xué)歷+28歲以下+社保1年”的差別化入戶政策。

從前面發(fā)補(bǔ)貼的對(duì)象也可以看出，在廣州“唯學(xué)歷論”已經(jīng)逐漸被打破。大專生、甚至其他學(xué)歷的人才，都會(huì)有交通、住房費(fèi)用補(bǔ)貼。不管你是什么學(xué)歷，廣州唯才是舉，全部收入囊中。

為了搶人，廣州還給畢業(yè)生提供情緒價(jià)值。春招結(jié)束后，海珠區(qū)給高校畢業(yè)生們安排了一場(chǎng)City walk：集體夜游珠江、參觀濕地公園……試圖用世界級(jí)的琶洲夜景留住大學(xué)生的心。

不僅有真金白銀，也有溫情，如今的廣州已經(jīng)徹底放下身段。

主動(dòng)出擊，尋找“千里馬”

除了吸引畢業(yè)生來，廣州還主動(dòng)出擊，走出去搶人。思路非常清晰，形式也大膽新潮。

首先是在線上走出去。2025年全國(guó)兩會(huì)上，廣東省委書記推廣“百萬英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃，直接為廣州打廣告，只為讓媒體多宣傳、吸引更多人才。兩會(huì)開放日瞬間變成線上“招聘會(huì)”，廣州市委書記緊接著喊話全國(guó)人才，“改行、跳槽、下海，首選廣州”，恨不得現(xiàn)場(chǎng)發(fā)offer。很多領(lǐng)導(dǎo)也頻繁“露臉”，公開邀請(qǐng)全國(guó)人才到廣州去就業(yè)、生活。

還有更直接的直播帶崗。打開當(dāng)?shù)刂辈ラg一看，別的主播是直播帶貨，廣州的領(lǐng)導(dǎo)們則介紹起了工作崗位。總工會(huì)主席直接成了在線HR，對(duì)著1.1萬觀眾講解超過2000多個(gè)就業(yè)崗位。不得不說，今年的廣州已經(jīng)把人才爭(zhēng)奪卷到了一個(gè)新高度。的確，酒香也怕巷子深，新時(shí)代的城市需要廣而告之。作為千年商都，廣州深諳這一點(diǎn)。

其次線下主動(dòng)出擊。對(duì)廣州來說，去人口大市招人已經(jīng)是老傳統(tǒng)了，年年如此，而今年力度更大。拿普通的技術(shù)人員來說，今年廣州的企業(yè)直接跑去家門口招工，還包車300多班次免費(fèi)接送，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)接到廠門口。在高精尖人才上，廣州直接組團(tuán)去長(zhǎng)三角招。今年新學(xué)期一開學(xué)，廣東省人社部就組織了引才團(tuán)，帶著700多個(gè)崗位，直奔長(zhǎng)三角的重點(diǎn)高校尋找“千里馬”。

未來，還會(huì)有一系列的招才活動(dòng)，大概超過1000場(chǎng)。其中，“十城百校千企”赴省外高校招聘會(huì)就有超30場(chǎng)。

不難看出，今年廣州在城市人才競(jìng)爭(zhēng)中是勢(shì)在必得的。

廣州為什么急

廣東是生育率大省，連續(xù)七年當(dāng)選“中國(guó)最能生”的省份。作為省會(huì)的廣州，為什么要這么著急地?fù)屓耍?

從廣州自身來看，雖然新生人口多，但近年來新進(jìn)人才縮水的問題，已經(jīng)迫在眉睫。一個(gè)最直觀的數(shù)據(jù)是，廣州外省籍畢業(yè)生占比，在一線城市和準(zhǔn)一線城市中排名倒數(shù)。不僅排在南京、蘇州后面，甚至不如隔壁的東莞和珠海，城市吸引力嚴(yán)重不足。

即使作為全國(guó)大學(xué)生最多的城市，廣州手握164萬的大學(xué)生存量也依然缺人。原因很簡(jiǎn)單，留不住。

過去廣州靠制造業(yè)起家，在這個(gè)創(chuàng)新的時(shí)代似乎有些保守了。加上傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型滯后，制造業(yè)大而不強(qiáng)、燃油汽車產(chǎn)業(yè)遭遇重創(chuàng)，很多新興產(chǎn)業(yè)的培育土壤還不夠肥沃，導(dǎo)致對(duì)年輕人才的吸引力大幅下降。

2024年，廣州高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量增速在全國(guó)排第11位，沒進(jìn)前10；數(shù)字經(jīng)濟(jì)融資額也僅185億元，不足北京的1/8。這些數(shù)字只是一個(gè)側(cè)面，但足以說明廣州當(dāng)下的真實(shí)困境。

因?yàn)樾逻M(jìn)人才不足，廣州形成了巨大的高技能人才缺口。根據(jù)廣州市人社局的數(shù)據(jù)，截至2024年，廣州全市人才總量為388.82萬人?，其中高技能人才占比不足四分之一。要知道，去年廣東工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)量達(dá)24萬臺(tái)，在全國(guó)排名第一位，同比增長(zhǎng)31.2%。一個(gè)省占了全國(guó)的40%以上，可見用工需求是巨大的。但目前廣州高技能人才的數(shù)量，還不足以填補(bǔ)這個(gè)需求。

與此同時(shí)，廣州數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才缺口年均增長(zhǎng)21%。尤其這兩年的人工智能、生物醫(yī)藥等風(fēng)口產(chǎn)業(yè)，也出現(xiàn)嚴(yán)重的“人才荒”。

除了自身的問題，廣州面對(duì)的外部壓力也不小。隨著新一線城市的快速崛起，作為一線省會(huì)城市的廣州，越來越有被杭州壓過一頭的趨勢(shì)。在這樣的內(nèi)外因素下，廣州很難不焦慮。所以今年一開年，廣州就開始提前搶未來了。

在春招會(huì)中，有2組數(shù)字非常有意思。首先最驚人的就是提供1萬個(gè)博士崗位。這次春招現(xiàn)場(chǎng)總共5萬多個(gè)崗位，單是給博士、博士后的就占了五分之一，包括50萬以上的薪酬崗位有6708個(gè)，百萬薪酬的崗位也有325個(gè)，這批人正是科研的主力軍。

其次是新興產(chǎn)業(yè)人才崗占比達(dá)七成。據(jù)廣東人社廳統(tǒng)計(jì)，整個(gè)“百萬英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃募集超60萬個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，其中半導(dǎo)體、人工智能、低空經(jīng)濟(jì)等新興產(chǎn)業(yè)崗位占比超過七成。

看一個(gè)城市搶什么人，大概可以看出城市發(fā)展下一步的走向。當(dāng)下的廣州正在努力進(jìn)行下一階段的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，這便是廣州要布局的未來。“史上最強(qiáng)求賢令”，只是廣州的第一步。

（作者單位：?jiǎn)伪P主義工作室）