安徽阜陽界首高新區：扎實推進非公黨建 為企業注入“紅色動能”

近日，安徽省委組織部、省委非公工委、省商務廳、省發展改革委、省科技廳發布《關于命名全省非公企業黨建工作示范園區(2023—2024年)的通知》，安徽阜陽界首高新技術產業開發區名列其中。

近年來，安徽界首高新技術產業開發區黨工委聚焦增強“兩個功能”、提升“兩個覆蓋”，大力實施“雙創兩提升”工程，推動黨建工作與產業發展深度融合，助力企業轉型升級提質增效，為經濟社會高質量發展提供堅強組織保證。

堅持紅色領航，擦亮永遠跟黨走的鮮明底色

一是注重政治理論學習，筑牢思想根基。落實“第一議題”制度，堅持將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨工委各類會議的第一議題。連續2年采取“線上+線下”方式，舉辦園區學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想知識競賽，非公企業黨員職工參與人數達7000余人次。建立“高新網課”微信學習平臺，組織非公企業黨組織開展理論學習100余次，集中研討12次，企業黨員主動上交心得體會200余篇。向非公企業黨組織發放《習近平談治國理政》等學習輔導材料2100余冊。二是注重擴大“兩個覆蓋”，夯實工作基礎。開展非公企業黨組織“集中組建月”專項行動，新增單獨組建黨組織20個、聯合組建黨組織19個。堅持黨建帶群建，常態化推進“組建群團組織，擴大黨的工作覆蓋”工作，2022年新增婦女組織50個、團組織65個、工會組織49個。推動非公企業管理層與黨組織班子“雙向進入、交叉任職”，園區70個非公企業黨組織“交叉任職”率達100%。積極推進“黨建入章”，制定《界首市非公企業“黨建入章”流程》，在市民中心開辟“綠色通道”，成立服務專班，園區210家規上企業實現“黨建入章”全覆蓋。三是注重創新活動載體，抓實教育培訓。持續深化“學習二十大，紅心永向黨”專項行動，推深做實“微時間”“微宣講”“微視頻”“微黨課”“微討論”“微典型”等“六微”載體，組織開展黨的二十大精神進企業、進車間、進項目“三進”活動。積極發揮企業首創精神，將企業文化融入黨建工作，打造了一批形式多樣、成效顯著的黨建活動品牌，如強旺集團黨支部“強旺星期五”、華鉑集團黨支部“零距離初心講堂”、天助紡織黨支部“天天向上小電臺”等，引導廣大職工聽黨話、跟黨走。

堅持黨建賦能，鑄造企業高質量發展的紅色引擎

一是堅持黨建引領，優化營商環境。牽頭成立電池綜合循環利用產業鏈、再生塑料綜合利用產業鏈等5個產業鏈供應鏈綜合黨委，以黨建為軸心凝聚產業發展強大合力。堅持引領規劃，在制定高新區“十四五”規劃、空間規劃時，廣泛聽取企業黨支部書記尤其是骨干黨員的意見。堅持引領政策，界首市政府、高新區出臺的各項惠企政策，廣泛征求企業黨員、出資人負責人的意見和建議。堅持引領服務，高新區黨工委創新開展“黨組織書記沙龍”活動9次，以更加輕松的對話方式，廣泛聽取企業發展的思路和對政府部門的服務訴求。二是堅持黨建引領，推動科技創新。會同經信局、發改委、科技局等涉企部門，優先推薦40余家黨組織健全、作用發揮好的企業申報“三重一創”、“高層次人才來皖創業”等惠企項目政策。充分發揮黨管人才優勢，引導相關企業在科技創新要害部門、關鍵崗位優先發展黨員，形成優秀人才向黨組織靠攏的“紅色磁場”，助企栓心留人。三是堅持黨建引領，提升發展能級。依托上海、深圳建立2個“離岸科創中心”，分別成立流動黨支部，開展“小上海牽手大上海”等滬深對接活動30余次，招引企業項目4個。目前已建立院士工作站8個，博士后科研工作站15個。2022年界首高新區全年完成規上工業產值841億元，同比增長15.2%；新培育國家高新技術企業28家、國家級專精特新“小巨人”企業4家、科技型中小企業165家；省級以上創新平臺達128家；引進高層次人才創業團隊4家，達到14家。

堅持聚力強基，夯實高水平園區黨建的要素支撐

一是強化組織保障，壓實工作責任。明確界首市委常委、高新區黨工委副書記專抓非公企業黨建工作，成立高新區黨建辦、5個科技園非公企業綜合黨委，配備3名專職黨務人員。建立健全綜合協調、分工負責、定期調度等工作機制，構建高新區非公工委、科技園非公企業綜合黨委、非公企業黨組織三方共抓共管共享的黨建工作格局，確保各項任務落到實處。二是激活內生動力，提升工作實效。分園區建設黨建工作示范帶5個，非公黨建示范點18個，創建市級黨建實訓基地2個，通過“黨建連連看”現場會等活動，以點帶面，提升非公黨建整體水平。注重激勵擔當，連續5年開展“兩紅兩優”評選，每年評選紅旗支部10家，紅星工匠、優秀黨員和優秀黨務工作者40名。抓好“三個培養”，把黨員培養成業務骨干、把業務骨干培養成黨員、把黨員業務骨干培養成中層以上干部。2022年招聘黨員12名，發展黨員48名，轉入黨員41名，62名黨員業務骨干被企業任命為中層以上管理人員。三是強化分類指導，提高工作精度。從高新區及各科技園中選派政治素質高、熟悉黨務工作的11名黨員干部，指導101家企業黨建工作。開展“服務型非公企業黨組織”創建活動，成立企業黨員志愿服務隊107個，黨員承諾事項4000余項。以基層黨組織標準化規范化建設為基礎，以園區非公企業黨組織分類管理為抓手，根據企業黨組織分類，按照每年1000元和500元的標準，為園區9個示范型非公黨組織、46個規范型非公黨組織書記發放補貼3.2萬元。（任超）