安徽阜陽界首高新區(qū)：扎實推進(jìn)非公黨建 為企業(yè)注入“紅色動能”

近日，安徽省委組織部、省委非公工委、省商務(wù)廳、省發(fā)展改革委、省科技廳發(fā)布《關(guān)于命名全省非公企業(yè)黨建工作示范園區(qū)(2023—2024年)的通知》，安徽阜陽界首高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)名列其中。

近年來，安徽界首高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委聚焦增強“兩個功能”、提升“兩個覆蓋”，大力實施“雙創(chuàng)兩提升”工程，推動黨建工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提質(zhì)增效，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。

堅持紅色領(lǐng)航，擦亮永遠(yuǎn)跟黨走的鮮明底色

一是注重政治理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基。落實“第一議題”制度，堅持將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨工委各類會議的第一議題。連續(xù)2年采取“線上+線下”方式，舉辦園區(qū)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想知識競賽，非公企業(yè)黨員職工參與人數(shù)達(dá)7000余人次。建立“高新網(wǎng)課”微信學(xué)習(xí)平臺，組織非公企業(yè)黨組織開展理論學(xué)習(xí)100余次，集中研討12次，企業(yè)黨員主動上交心得體會200余篇。向非公企業(yè)黨組織發(fā)放《習(xí)近平談治國理政》等學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料2100余冊。二是注重擴(kuò)大“兩個覆蓋”，夯實工作基礎(chǔ)。開展非公企業(yè)黨組織“集中組建月”專項行動，新增單獨組建黨組織20個、聯(lián)合組建黨組織19個。堅持黨建帶群建，常態(tài)化推進(jìn)“組建群團(tuán)組織，擴(kuò)大黨的工作覆蓋”工作，2022年新增婦女組織50個、團(tuán)組織65個、工會組織49個。推動非公企業(yè)管理層與黨組織班子“雙向進(jìn)入、交叉任職”，園區(qū)70個非公企業(yè)黨組織“交叉任職”率達(dá)100%。積極推進(jìn)“黨建入章”，制定《界首市非公企業(yè)“黨建入章”流程》，在市民中心開辟“綠色通道”，成立服務(wù)專班，園區(qū)210家規(guī)上企業(yè)實現(xiàn)“黨建入章”全覆蓋。三是注重創(chuàng)新活動載體，抓實教育培訓(xùn)。持續(xù)深化“學(xué)習(xí)二十大，紅心永向黨”專項行動，推深做實“微時間”“微宣講”“微視頻”“微黨課”“微討論”“微典型”等“六微”載體，組織開展黨的二十大精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)項目“三進(jìn)”活動。積極發(fā)揮企業(yè)首創(chuàng)精神，將企業(yè)文化融入黨建工作，打造了一批形式多樣、成效顯著的黨建活動品牌，如強旺集團(tuán)黨支部“強旺星期五”、華鉑集團(tuán)黨支部“零距離初心講堂”、天助紡織黨支部“天天向上小電臺”等，引導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走。

堅持黨建賦能，鑄造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的紅色引擎

一是堅持黨建引領(lǐng)，優(yōu)化營商環(huán)境。牽頭成立電池綜合循環(huán)利用產(chǎn)業(yè)鏈、再生塑料綜合利用產(chǎn)業(yè)鏈等5個產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈綜合黨委，以黨建為軸心凝聚產(chǎn)業(yè)發(fā)展強大合力。堅持引領(lǐng)規(guī)劃，在制定高新區(qū)“十四五”規(guī)劃、空間規(guī)劃時，廣泛聽取企業(yè)黨支部書記尤其是骨干黨員的意見。堅持引領(lǐng)政策，界首市政府、高新區(qū)出臺的各項惠企政策，廣泛征求企業(yè)黨員、出資人負(fù)責(zé)人的意見和建議。堅持引領(lǐng)服務(wù)，高新區(qū)黨工委創(chuàng)新開展“黨組織書記沙龍”活動9次，以更加輕松的對話方式，廣泛聽取企業(yè)發(fā)展的思路和對政府部門的服務(wù)訴求。二是堅持黨建引領(lǐng)，推動科技創(chuàng)新。會同經(jīng)信局、發(fā)改委、科技局等涉企部門，優(yōu)先推薦40余家黨組織健全、作用發(fā)揮好的企業(yè)申報“三重一創(chuàng)”、“高層次人才來皖創(chuàng)業(yè)”等惠企項目政策。充分發(fā)揮黨管人才優(yōu)勢，引導(dǎo)相關(guān)企業(yè)在科技創(chuàng)新要害部門、關(guān)鍵崗位優(yōu)先發(fā)展黨員，形成優(yōu)秀人才向黨組織靠攏的“紅色磁場”，助企栓心留人。三是堅持黨建引領(lǐng)，提升發(fā)展能級。依托上海、深圳建立2個“離岸科創(chuàng)中心”，分別成立流動黨支部，開展“小上海牽手大上海”等滬深對接活動30余次，招引企業(yè)項目4個。目前已建立院士工作站8個，博士后科研工作站15個。2022年界首高新區(qū)全年完成規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值841億元，同比增長15.2%；新培育國家高新技術(shù)企業(yè)28家、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)4家、科技型中小企業(yè)165家；省級以上創(chuàng)新平臺達(dá)128家；引進(jìn)高層次人才創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊4家，達(dá)到14家。

堅持聚力強基，夯實高水平園區(qū)黨建的要素支撐

一是強化組織保障，壓實工作責(zé)任。明確界首市委常委、高新區(qū)黨工委副書記專抓非公企業(yè)黨建工作，成立高新區(qū)黨建辦、5個科技園非公企業(yè)綜合黨委，配備3名專職黨務(wù)人員。建立健全綜合協(xié)調(diào)、分工負(fù)責(zé)、定期調(diào)度等工作機制，構(gòu)建高新區(qū)非公工委、科技園非公企業(yè)綜合黨委、非公企業(yè)黨組織三方共抓共管共享的黨建工作格局，確保各項任務(wù)落到實處。二是激活內(nèi)生動力，提升工作實效。分園區(qū)建設(shè)黨建工作示范帶5個，非公黨建示范點18個，創(chuàng)建市級黨建實訓(xùn)基地2個，通過“黨建連連看”現(xiàn)場會等活動，以點帶面，提升非公黨建整體水平。注重激勵擔(dān)當(dāng)，連續(xù)5年開展“兩紅兩優(yōu)”評選，每年評選紅旗支部10家，紅星工匠、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者40名。抓好“三個培養(yǎng)”，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成中層以上干部。2022年招聘黨員12名，發(fā)展黨員48名，轉(zhuǎn)入黨員41名，62名黨員業(yè)務(wù)骨干被企業(yè)任命為中層以上管理人員。三是強化分類指導(dǎo)，提高工作精度。從高新區(qū)及各科技園中選派政治素質(zhì)高、熟悉黨務(wù)工作的11名黨員干部，指導(dǎo)101家企業(yè)黨建工作。開展“服務(wù)型非公企業(yè)黨組織”創(chuàng)建活動，成立企業(yè)黨員志愿服務(wù)隊107個，黨員承諾事項4000余項。以基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為基礎(chǔ)，以園區(qū)非公企業(yè)黨組織分類管理為抓手，根據(jù)企業(yè)黨組織分類，按照每年1000元和500元的標(biāo)準(zhǔn)，為園區(qū)9個示范型非公黨組織、46個規(guī)范型非公黨組織書記發(fā)放補貼3.2萬元。（任超）