1月22日，安徽中煙工業有限責任公司以電視電話會議形式召開三屆四次職代會暨2022年工作會議。公司領導、首屆五一勞動獎章獲得者、職工代表、工作會代表分別于主會場和總部及五家卷煙廠分會場參加會議。

會議期間，舉辦了公司首屆五一勞動獎章表彰儀式，為弘揚“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神吹響了號角，為推動安徽中煙高質量發展營造比學趕幫超的工作氛圍發出了動員令。

公司黨組書記、總經理王志彬作了題為《堅持穩中求進 增強發展動能 奮力推動安徽中煙高質量發展行穩致遠》的工作報告。報告認真總結了安徽中煙2021年主要工作成就，強調公司“十四五”實現良好開局，交出了“產銷持續穩健增長”“效益連創歷史最佳”“品牌邁上嶄新臺階”“結構增長超過預期”“運營質量顯著提升”的高分答卷；全面總結一年來公司在全面從嚴治黨、營銷轉型、科技創新、生產保障、企業管理、干部隊伍建設等六個方面取得的新進展、新成效。工作報告科學研判“時”與“勢”關系，聚焦“質”與“效”提升，強調要在穩定企業貢獻、穩定經濟運行、致力品牌進階、推動技術進步四個方面用勁發力，明確2022年要著力抓好六個方面的重點工作。一是加強黨建引領力，營造更清的政治生態；二是強化創新驅動力，培育更強的發展動能；三是強化品牌營銷力，鞏固更牢的市場基礎；四是增強內部協同力，筑牢更穩的運行保障；五是強化管理創新力，釋放更大的治理效能；六是增強企業凝聚力，打造更活的干部隊伍。

大會還聽取了本次職代會籌備情況及相關事項的報告、公司2021年度財務狀況的報告、“十四五”規劃編制情況的報告、2021年品牌市場培育情況及2022年初步安排、2021年度投資情況和2022年投資計劃安排、產品開發及科技創新情況報告，審議通過了《公司工資總額管理辦法（試行）》，審議表決通過了《公司員工獎懲管理辦法》。

會議提出，2022年是黨的二十大召開之年，是開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的關鍵之年，也是黃山品牌立足“雙占位”、邁向“雙升級”的出征之年。大會號召公司全體干部職工更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，踔厲奮發，篤行不怠，攻堅克難，奮力推動安徽中煙高質量發展行穩致遠，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！（夏明昆）