一是重點走訪。主動加強與企業之間的溝通聯系,組織人員深入企業開展用工情況及薪酬福利調查,及時搜集和掌握企業勞動用工信息,適時調整招聘工作方案,切實做好企業用工幫扶工作。
二是發布信息。加大崗位信息實時更新及宣傳力度,新增23臺發布設備,實現4個社區和21個鄉鎮信息發布設備全覆蓋,鏈接黃山就業人才網,對縣內企業的崗位信息實行滾動、循環播放。共協助69家企業多次發布招聘信息490條。
三是專場招聘。年初舉辦“送崗位、送政策、送服務”專場招聘會。昌輝電器、匯潤機械和三佳誼華等27家企業參與招聘,提供崗位信息765個,入場求職400余人,現場達成就業意向近百人,發放各類宣傳資料1100余份。正月初八、十三將連續舉辦兩場專場招聘會,縣內39家企業將提供就業崗位近千個。
四是定制服務。制定縣內企業招工培訓定制服務方案,積極與東華技校聯系落實新技工系統培養任務,組織開展普通勞動者就業技能培訓和企業技能提升培訓958人。核定10家就業扶貧基地,共提供開發崗位683個,吸納當地人就業創業。
(作者:閆嵐峰)