今年以來，歙縣扎實推進就業幫扶工作，緩解企業用工難題，為推動縣域經濟高質量穩定發展夯實了基礎。

送崗位，暢通就業渠道。圍繞企業用工需求，結合“四送一服”雙千工程，開展“就業春風行動”和“2+N”全年招聘活動。印制19萬份《致廣大居民的一封信》，將招聘活動安排、就業崗位信息送到求職者手中。上半年共舉辦各類專場招聘會63場，特別是6月28日在歙縣舉辦的杭州?黃山家政服務企業專場招聘會，25家杭州市家政服務企業提供了行政主管、月嫂、保潔、保安等各類崗位，1000余人參與招聘，400多人達成就業意向。

送培訓，提升就業技能。搭建培訓平臺，不斷提升勞動者就業技能。上半年，對108名勞動年齡內有勞動能力和就業創業愿望的建檔立卡貧困婦女開展了技能脫貧培訓；舉辦企業新錄用人員崗前技能培訓班27期，培訓工種達20個，培訓人數達1266人，超額完成全年目標任務；舉辦企業在職職工崗位技能培訓20期，共培訓1020人。

送補貼，加強就業保障。實施失業保險“護航行動”，充分發揮失業保險基金防失業促就業功能，用足用活政策，對企業采取有效措施不裁員、少裁員的給予穩崗補貼。明確穩崗補貼用于職工繳納失業保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出，千方百計幫助企業穩定員工隊伍。上半年，“護航行動”已向292家企業發放穩崗補貼資金約204萬元，惠及職工8159人。